Hiện nay, cùng với tình hình kinh tế – xã hội ngày càng phát triển, việc điều chỉnh quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động là hoàn toàn cần thiết. Doanh nghiệp muốn phát triển, mở rộng kinh doanh, tất yếu phải có các chế độ ưu đãi, đãi ngộ đối với nhân viên của mình, trong đó không thể không kể đến việc trả lương theo mức lương tối thiểu vùng mà Nhà nước quy định. 

Theo đó, để đảm bảo tốt nhất quyền, lợi ích của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Ngày 15 tháng 11 năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.  

Sau đây, Văn phòng Luật sư Nguyên Trang xin gửi tới quý bạn đọc toàn văn Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, TẢI TẠI ĐÂY !

 

Mọi thông tin vui lòng liên hệ:

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYÊN TRANG

Tri thức – Kinh nghiệm – Thành công

Trụ sở: Phòng 401, số nhà 172 Đường Láng, Phường Thịnh Quang, Quận Đống Đa, Thành Phố Hà Nội.

Điện thoại cố định: 0243.768.6699

Hotline/Zalo: 0968.428.829

Email: luatsunguyentrang@gmail.com

Website: https://luatnguyentrang.com/