Luật Lao động

Nội dung chính

DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ LUẬT SƯ LAO ĐỘNG

(Bài viết giới thiệu Dịch vụ luật sư lao động chuyên sâu)

 

LỢI ÍCH CỦA DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

a, Tư vấn về hợp đồng lao động

  • Tư vấn về chủ thể giao kết hợp đồng; hình thức ký kết; các loại hợp đồng; các nội dung cơ bản của hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của các bên đối với hợp đồng; hiệu lực của hợp đồng; quy định thời gian thử việc; lương thử việc; kết thúc giai đoạn thử việc.
  • Tư vấn quá trình thực hiện hợp đồng giữa các bên; các trường hợp được điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động; các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; trách nhiệm của bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động…

b, Tư vấn về tiền lương

  • Tư vấn tiền lương; hình thức trả lương; cách xây dựng thang bảng lương; định mức lao động; tiền lương làm thêm giờ; tiền lương làm vào ban đêm và các quy định khác liên quan đến tiền lương.

c, Tư vấn thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

  • Tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến thời gian làm việc; thời gian nghỉ ngơi; nghỉ lễ; nghỉ việc riêng; nghỉ không hưởng lương…

d, Tư vấn kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

  • Tư vấn thủ tục trình tự xử lý kỷ luật lao động; các hình thức xử ký kỷ luật lao động; những trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải; hỗ trợ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động; trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại…

e, Tư vấn an toàn lao động, vệ sinh lao động

  • Các quy định pháp luật về an toàn lao động; quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động; vệ sinh lao động; nghĩa vụ tuân thủ an toàn lao động của người sử dụng lao động, người lao động; tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

f, Tư vấn một số quy định riêng đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi

  • Các nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ, các quy định đối với lao động nữ mang thai, chế độ nghỉ thai sản.
  • Các trường hợp được phép sử dụng lao động chưa thành niên, những trường hợp cấm sử dụng lao động chưa thành niên.
  • Các quy định pháp luật về việc sử dụng lao động là người cao tuổi.

g, Tư vấn quy định pháp luật về người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người nước ngoài làm việc ở Việt Nam

  • Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài: tư vẫn các quy định về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…
  • Người nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam: điều kiện tuyển dụng, làm việc tại Việt Nam, các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động, hỗ trợ thủ tục xin giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động…

h, Tư vấn các quy định pháp luật khác có liên quan đến lao động: lao động giúp việc nhà, các chế độ bảo hiểm y tế, bảo biểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, công đoàn….

LỢI ÍCH CỦA DỊCH VỤ LUẬT SƯ LAO ĐỘNG

  • Tư vấn luật lao động về cách thức giải quyết tranh chấp, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp. Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, thương lượng, hòa giải (nếu có).
  • Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền.
  • Hỗ trợ điều tra thu thập chứng cứ – tài liệu, đánh giá chứng cứ – tài liệu để trình trước Tòa.
  • Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho đương sự.
  • Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cáp.
  • Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền- nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất tại các cấp tòa.

CÁC DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG & LUẬT SƯ LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYÊN TRANG CUNG CẤP

2.1. Tư vấn các “giải pháp hữu ích” cho doanh nghiệp trong hoạt động quản lý lao động tiền lương.

Ví dụ: chiến thuật chấm dứt HĐLĐ; chiến thuật “nền lương” đóng BHXH, chiến thuật giữ chân lao động giỏi, …

2.2. Tư vấn xây dựng/hoàn thiện các “công cụ quản trị nhân sự hữu hích” cho doanh nghiệp.

Ví dụ: hoàn thiện các văn bản nội bộ như Nội quy lao động, Quy chế trả lương, Thỏa ước lao động tập thể, …; hoàn thiện các biểu mẫu như hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, ….; hoàn thiện các quy trình pháp lý như quy trình xử lý kỷ luật lao động; quy trình chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức, …

2.3. Tư vấn giải quyết các vụ việc phát sinh trong hoạt động quản lý lao động tiền lương.

Ví dụ: Giải quyết khiếu nại của NLĐ; làm việc/giải trình với các đoàn thanh tra, kiểm tra, đánh giá độc lập

2.4. Tham gia tranh tụng tại tòa

2.5. Tập huấn, đào tạo chương trình phong phú, dành cho NSDLĐ, NLĐ, Công đoàn, ….)

2.6. Cung cấp bản tin pháp lý, rút kinh nghiệm tư bản án

2.7. Tư vấn giải đáp các vướng mắc phát sinh trong hoạt động quản trị nhân sự.

LÝ DO DOANH NGHIỆP NÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG & LUẬT SƯ LAO ĐỘNG TẠI VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYÊN TRANG

  • Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp;
  • Phòng ngừa rủi ro pháp lý (khi có thanh tra, kiểm tra hoặc khi có tranh chấp với NLĐ)
  • Xử lý nhanh các tình huống phát sinh.
  • Bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích của khách hàng

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYÊN TRANG TƯ VẤN CHO KHÁCH HÀNG THEO CÁCH NÀO?

4.1. Luật sư lao động tư vấn trực tiếp tại văn phòng

Với các vấn đề liên quan đến pháp luật trong lĩnh vực lao động, khách hàng có thể gặp trực tiếp luật sư tại Văn phòng của chúng tôi để cùng trao đổi, đánh giá, định hướng giải quyết các vấn đề để khách hàng hiểu rõ về mặt pháp lý của vụ án.

Địa chỉ Văn phòng: Phòng 301, số nhà 172 Đường Láng, Phường Thịnh Quang, Quận Đống Đa, Thành Phố Hà Nội.

Điện thoại cố định: 0243.768.6699

Điện thoại di động: 0911.990.686 ( Điện thoại Tiến sĩ Luật học Đỗ Ngân Bình)

Luật sư của Văn Phòng luật sư Nguyên Trang cam kết sẽ làm việc hết sức mình để bảo vệ quyền và lợi ích cho khách hàng.

4.2. Luật sư tư vấn về lao động qua điện thoại, qua zalo

Trong trường hợp khẩn cấp hoặc cần tư vấn nhanh, khách hàng có thể liên hệ thông qua dịch vụ tư vấn Luật với Luật sư lao động thông qua đường dây nóng 24/7:

Hotline/Zalo: 0968.428.829

Chúng tôi sẽ phân tích và giải thích các quy định của pháp luật cũng như hướng dẫn việc áp dụng các quy định này trong trường hợp của khách hàng.

4.3. Luật sư tư vấn về lao động qua email

Ngoài 2 hình thức hỗ trợ trên, khách hàng còn có thể tư vấn bằng cách gửi câu hỏi đến địa chỉ email của Văn phòng luật sư Nguyên Trang:

Email: luatsunguyentrang@gmail.com

Đội ngũ Luật sư hình sự của chúng tôi sẽ tiếp nhận và phản hồi yêu cầu tư vấn của khách hàng qua địa chỉ Email mà quý khách đã dùng.

 

Mọi thông tin vui lòng liên hệ:

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYÊN TRANG

Tri thức – Kinh nghiệm – Thành công

Trụ sở: Phòng 401, số nhà 172 Đường Láng, Phường Thịnh Quang, Quận Đống Đa, Thành Phố Hà Nội.

Điện thoại cố định: 0243.768.6699

Hotline/Zalo: 0968.428.829

Email: luatsunguyentrang@gmail.com

Website: https://luatnguyentrang.com/

 

HỒ SƠ NĂNG LỰC VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYÊN TRANG

HỒ SƠ NĂNG LỰC LUẬT SƯ BÙI VĂN MINH

GIỚI THIỆU VỀ LUẬT NGUYÊN TRANG

 

KHÁCH HÀNG CỦA CHÚNG TÔI

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.